HR Business partner FR/NL (H/F/X) H/F
référence: La Louvière 7263 / date de publication: 17/10/2025
La Louvière Expérience 1 an(s) En vue d'un CDI Français Industrie (autres)
Votre fonction
Vous êtes un véritable partenaire stratégique RH à la recherche d’un rôle où vous pouvez avoir un impact concret sur les personnes et la performance de l’entreprise ?
Rejoignez une société familiale en pleine croissance, active dans le secteur industriel, où vos idées se transforment rapidement en actions et où les Ressources Humaines occupent une place centrale dans le développement de l’organisation.
En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH et du développement des talents au sein du groupe.
- Développer et structurer la politique RH en collaboration directe avec la direction.
- Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, développement des compétences, gestion des performances et politique de rémunération.
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs pratiques managériales et le développement du leadership.
- Initier et piloter des projets RH transversaux (développement organisationnel, marque employeur, bien-être au travail, gestion du changement).
- Encadrer et soutenir une équipe RH de 2 collaborateurs dans leur montée en compétences et leur excellence opérationnelle.
- Favoriser un climat de travail positif et renforcer la cohésion au sein des équipes.
- Être mobile et présent sur différents sites de l’entreprise situés à Strépy-Bracquegnies, Flémalle, Luxembourg et Waregem, afin d’assurer une proximité terrain et un accompagnement RH cohérent sur l’ensemble des entités.
Votre profil
- Diplôme de l’enseignement supérieur (ou équivalent par expérience)
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel
- Excellente connaissance de la législation sociale belge
- Capacité à travailler à la fois stratégiquement et opérationnellement
- Forte aptitude à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques RH
- Sens de l’écoute, empathie, diplomatie et crédibilité auprès de la direction et des collaborateurs
- Maîtrise du français et du néerlandais à l’oral et à l’écrit
Ce que nous vous offrons
Un rôle à impact réel au sein d’une entreprise dynamique et humaine.
Une culture d’entreprise ouverte où la collaboration et la confiance sont essentielles.
Des lignes de décision courtes et un environnement qui valorise l’autonomie et la prise d’initiatives.
Un package attractif, comprenant :
- Salaire basé sur la CP 200
- Chèques-repas de 8 € / jour travaillé
- Assurance hospitalisation (avec possibilité d’y inclure les membres de la famille)
- Voiture et carte essence
De réelles opportunités de développement personnel et professionnel.
Contrat intérim en vue de long termes.
#TeamHainaut
