Témoignages
Témoignage de Edouard

Témoignage de Edouard

"Je tenais à remercier toute l’équipe TeamOne Milmort pour mon CDI. Après deux ans travailler, avec le statut d’intérimaire chez XXX, me voici sous contrat CDI"

Edouard Kabamba Wenze

Témoignage de Christophe

Témoignage de Christophe

"Par la présente je vous informe de mon engagement en CDI chez  **** et ce à partir du 15/05/2021 en qualité de gestionnaire des ressources humaines. J'en profite également pour vous remercier pour le placement, grâce à la proactivité de vos agents, j'ai pu sereinement démarrer une nouvelle mission (voir un challenge) et ce sans passer par la case "chômage, chercheur d'emploi". 

Je vous remercie également de m'avoir fait découvrir un nouveau secteur dans lequel je n'aurais probablement jamais postulé par moi-même mais qui pourtant est un véritable coup de cœur depuis mon entrée en fonction."

Christophe (Nom d'emprunt)

Témoignage de Christelle

Témoignage de Christelle

" Je tenais à vous remercie de m'avoir choisi pour le poste chez XXX et d'avoir cru à mes expériences. Vous avez ainsi contribué à la réalisation de mon premier contrat ici en Belgique.

Merci infiniment pour votre temps et écoute a chaque fois que nous avons eu à parler"

Christelle T-Betu 

Témoignage de Thomas

Témoignage de Thomas

"Je voulais remercier toute votre équipe pour l'importance que vous mettez dans la réussite des intérimaires"

Thomas (Nom d'emprunt)

Témoignage de Bryan

Témoignage de Bryan

"Après un début d'année difficile professionnellement, TeamOne a su voir mes compétences et m'orienter vers un travail qui me correspond. Me voici maintenant engagé ! Merci d'avoir été à mon écoute et pour votre soutien."

Bryan Debin

Témoignage de Sébastien

Témoignage de Sébastien

"Avant de m'inscrire che TeamOne, j'étais très septique et méfiant vis à vis du statut et du travail intérimaire. 

Cependant, j'ai trouvé dans votre agence des Plenesses des personnes très compétentes, professionnelles, sérieuses, extrêmement aimable et très à l’écoute. 

En très peu de temps, vous avez réussi à me trouver le travail idéal répondant parfaitement à tous mes critères, et adapté à  ma condition physique. Après une année de travail, j'ai obtenu un CDI  et je voulais vous en remercier."

 Sébastien Linck

Témoignage de Redzep

Témoignage de Redzep

 Je tenais remercier l'équipe TeamOne Herstal pour mon contrat. Mais surtout, je tenais à remercier Lena et Aurélie qui ne m'ont pas laisser un jour pour me reposer chez moi:-) Vous êtes une super équipe. Je vous adore. A bientôt.

Redzep Sopi

Témoignage d'Antony

Témoignage d'Antony

"Merci pour vos réponses toujours aussi rapide, oui la mission se déroule parfaitement j’en suis vraiment content et à en juger par les dires de mon responsable, il est assez content de moi également ce qui me conforte dans l’idée qu’enfin nous avons trouvé une belle place.Je vous remercie aussi de votre disponibilité ainsi que votre bonne humeur car l’on se sent bien entouré, soutenu et ça fait plaisir." 

Antony Carcan

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Technicien achat (H/F/X)

Technicien achat (H/F/X) H/F

référence: Huy 6336 / date de publication: 30/10/2025

Huy Expérience 3 an(s) CDI Français Industrie métallique

Agence de référence Team One Huy huy@teamone.be

Prêt·e à relever le défi ? Découvrez vos coéquipiers !

Actuellement, plus de 25 personnes sont employées chez Safran Blades, toutes plus passionnées les unes que les autres par ce projet de création de nouvelle usine et les technologies qui y sont utilisées.
Votre référent est Giuseppe La Mantia. Il souhaite que les collaborateurs puissent se développer et s’épanouir à travers leur travail. La créativité et l’innovation sont les maitres mots qui guident notre approche pour atteindre l’excellence
Membre d’une équipe composée d’un supply chain manager, vous pourriez prochainement jouer un rôle de référent.
L’objectif de ce département ? Assurer une gestion efficace et optimisée des flux de biens et d'informations pour garantir la disponibilité des produits tout en minimisant les coûts et en maximisant la satisfaction client.

Votre fonction

Montez à bord du nouveau projet de Safran Aero Boosters, Wallonie Entreprendre et SFPIM : Safran Blades !
Safran Blades est une usine de production d’aubes de compresseur en titane pour moteurs d’avion.
Ce centre d’excellence de 10.000 m2 s’implantera à Marchin, sur un ancien site d’ArcelorMittal qui sera complètement remis à neuf en y intégrant les meilleures technologies industrielles de Safran pour répondre au plus haut standard mondial.
Alliant l’automatisation, un personnel hautement qualifié et les technologies digitales les plus avancées, l’usine 4.0 produira plus de 2000 aubes par jour. Elle sera opérationnelle en 2025 et emploiera une centaine de personnes.
Ce site est conçu pour être au meilleur standard en termes de développement durable avec notamment une réduction significative des consommations d’énergie et d’eau ainsi qu’un recours aux énergies renouvelables (panneaux solaires, turbines hydrauliques, etc.).
Rejoindre Safran Blades, c’est prendre part à une aventure entrepreneuriale et ambitieuse.
Ça vous parle ? Alors continuez à lire !
Nous recherchons un·e technicien.ne achat

En tant que technicien.ne achat, vous jouez un rôle clé dans le processus d'approvisionnement, en assurant la gestion des achats techniques. Vous participerez à la sélection des fournisseurs, à la négociation des contrats et au suivi des commandes, tout en respectant les contraintes de coût, de qualité et de délai propres à ce secteur exigeant. Vos missions principales seront :
- Identifier et sélectionner les fournisseurs capables de répondre aux exigences techniques et qualitatives de l’industrie aéronautique.
- Passer les commandes d'achat en respectant les procédures internes et en veillant à optimiser les coûts et les délais.
- Négocier les prix et les conditions contractuelles avec les fournisseurs dans le respect des standards aéronautiques.
- Assurer le suivi des livraisons, la gestion des stocks et le respect des délais de production.
- Collaborer avec les équipes internes (ingénierie, production, qualité) pour s’assurer que les produits achetés répondent aux spécifications techniques requises.
- Participer à l'amélioration continue des processus d'achat afin d’optimiser la performance globale de l'entreprise.

En vue d’atteindre la productivité optimale et de haute qualité, vos missions vont de la définition du besoin jusqu’à la coordination des ressources en vue d’obtenir le meilleur taux de rendement. Une fonction challengeante, avec, à terme, l’objectif de produire une pièce toutes les 30 secondes.

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Votre profil

En tant que technicien.ne achat, vous avez :
-Un bachelier en en gestion des achats, logistique ou expérience équivalente ;
-Excellente connaissance des principes des achats
-Des connaissances des système de gestion (ERP, WMS, TMS,…)
-Des connaissances de process manufacturiers : fonderie, pharmaceutique, aéronautique, nucléaire ou automobile
-Anglais écrit & oral afin de dialoguer avec les fournisseurs et sous-traitants.
-Une familiarité avec la Suite Office

Et au-delà de vos connaissances théoriques, chez Safran Blades, nous recherchons surtout une personnalité. Vous êtes :

-Proactif·ve et réactif·ve, face aux challenges, vous être orienté·e solutions.
-Autonome mais également doté·e d’un grand esprit d’équipe, vous bâtissez de solides relations
-Communicant·e, vous avez la capacité de présenter clairement les détails techniques
-Impliqué·e, vous êtes enthousiaste à l’égard de votre travail
-Rigoureux·se, vous avez à cœur de formaliser et documenter vos tâches et actions
-Jovial·e et positi·ve, votre atmosphère de travail est synonyme de bonne humeur

Ce que nous vous offrons

Vous pensez être la personne dont nous avons besoin ? Voici ce que nous pouvons vous offrir :
-Un CDI à temps plein
-Un package salarial attractif assorti de nombreux avantages extra-légaux
-Un environnement de travail flexible et dynamique, basé sur la collaboration, l’échange et l’innovation
-La possibilité de contribuer activement au développement d’un projet d’envergure au sein d’une équipe passionnée
-Un management participatif, favorisant la confiance et l’autonomie, avec une hiérarchie très plate

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