Témoignages
Témoignage de Edouard

Témoignage de Edouard

"Je tenais à remercier toute l’équipe TeamOne Milmort pour mon CDI. Après deux ans travailler, avec le statut d’intérimaire chez XXX, me voici sous contrat CDI"

Edouard Kabamba Wenze

Témoignage de Christophe

Témoignage de Christophe

"Par la présente je vous informe de mon engagement en CDI chez  **** et ce à partir du 15/05/2021 en qualité de gestionnaire des ressources humaines. J'en profite également pour vous remercier pour le placement, grâce à la proactivité de vos agents, j'ai pu sereinement démarrer une nouvelle mission (voir un challenge) et ce sans passer par la case "chômage, chercheur d'emploi". 

Je vous remercie également de m'avoir fait découvrir un nouveau secteur dans lequel je n'aurais probablement jamais postulé par moi-même mais qui pourtant est un véritable coup de cœur depuis mon entrée en fonction."

Christophe (Nom d'emprunt)

Témoignage de Christelle

Témoignage de Christelle

" Je tenais à vous remercie de m'avoir choisi pour le poste chez XXX et d'avoir cru à mes expériences. Vous avez ainsi contribué à la réalisation de mon premier contrat ici en Belgique.

Merci infiniment pour votre temps et écoute a chaque fois que nous avons eu à parler"

Christelle T-Betu 

Témoignage de Thomas

Témoignage de Thomas

"Je voulais remercier toute votre équipe pour l'importance que vous mettez dans la réussite des intérimaires"

Thomas (Nom d'emprunt)

Témoignage de Bryan

Témoignage de Bryan

"Après un début d'année difficile professionnellement, TeamOne a su voir mes compétences et m'orienter vers un travail qui me correspond. Me voici maintenant engagé ! Merci d'avoir été à mon écoute et pour votre soutien."

Bryan Debin

Témoignage de Sébastien

Témoignage de Sébastien

"Avant de m'inscrire che TeamOne, j'étais très septique et méfiant vis à vis du statut et du travail intérimaire. 

Cependant, j'ai trouvé dans votre agence des Plenesses des personnes très compétentes, professionnelles, sérieuses, extrêmement aimable et très à l’écoute. 

En très peu de temps, vous avez réussi à me trouver le travail idéal répondant parfaitement à tous mes critères, et adapté à  ma condition physique. Après une année de travail, j'ai obtenu un CDI  et je voulais vous en remercier."

 Sébastien Linck

Témoignage de Redzep

Témoignage de Redzep

 Je tenais remercier l'équipe TeamOne Herstal pour mon contrat. Mais surtout, je tenais à remercier Lena et Aurélie qui ne m'ont pas laisser un jour pour me reposer chez moi:-) Vous êtes une super équipe. Je vous adore. A bientôt.

Redzep Sopi

Témoignage d'Antony

Témoignage d'Antony

"Merci pour vos réponses toujours aussi rapide, oui la mission se déroule parfaitement j’en suis vraiment content et à en juger par les dires de mon responsable, il est assez content de moi également ce qui me conforte dans l’idée qu’enfin nous avons trouvé une belle place.Je vous remercie aussi de votre disponibilité ainsi que votre bonne humeur car l’on se sent bien entouré, soutenu et ça fait plaisir." 

Antony Carcan

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Assistant Administratif RH (H/F/X)

Assistant Administratif RH (H/F/X) M/V

referentie: Huy 6598 / publicatiedatum: 24/06/2025

Huy Expérience 2 jaar (jaren) Intérim en vue d'engagement Français Ressources Humaines

Referentiebureau Team One Huy huy@teamone.be

TeamOne Huy-Namur recrute un Assistant Administratif RH (H/F/X) pour notre client Safran Blades situé à Marchin !

Votre fonction

Mission principale :

L'Assistante Administratif(ve) assure la gestion quotidienne de diverses tâches administratives et organisationnelles, tout en garantissant la confidentialité et le respect des normes RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données). Elle intervient dans le classement des dossiers, l'encodage des informations, l'organisation des formations internes, ainsi que dans l’accueil des nouveaux collaborateurs.

Responsabilités et activités principales :

•Gestion et classement des dossiers :
Organiser et classer les documents administratifs et les dossiers internes, veiller à leur mise à jour et à leur confidentialité selon les procédures internes.
•Encodage de données :
Rentrer, vérifier et mettre à jour des données sensibles et confidentielles dans les systèmes de gestion internes, en respectant les normes RGPD et la sécurité des informations.
•Organisation de formations internes :
Planifier et coordonner les sessions de formation pour les équipes, en veillant à la logistique (réservation des salles, préparation des supports de formation, gestion des inscriptions) et à la bonne gestion des plannings.
•Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs :
Accueillir et accompagner les nouveaux employés dans leur prise de fonction, fournir les informations nécessaires et les supports d’intégration, tout en assurant un suivi administratif de leur arrivée.
•Gestion des informations confidentielles :
Assurer la gestion et la protection des informations sensibles en accord avec les règles RGPD. Veiller à la confidentialité des documents internes et des échanges liés à la gestion des ressources humaines.
•Support administratif général :
Assurer le bon fonctionnement administratif de l'équipe en fournissant un soutien varié (rédaction de courriers, gestion des agendas, préparation de documents, etc.).

Votre profil

Compétences et qualités requises :

•Compétences organisationnelles :
Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités, avec une attention particulière aux détails et à la rigueur dans le suivi des dossiers.
•Discrétion et respect de la confidentialité :
Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion, et à respecter strictement les règles relatives à la confidentialité des données personnelles (RGPD).
•Maîtrise des outils bureautiques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels de gestion de documents.
•Autonomie et esprit d'initiative :
Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives tout en restant dans le cadre des procédures établies.
•Qualités relationnelles :
Excellente communication, tant écrite qu’orale, pour interagir avec différents services et collaborateurs. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations variées avec professionnalisme.
•Discrétion professionnelle :
Une grande capacité à gérer des informations sensibles de manière discrète, avec un respect total de la confidentialité et des protocoles internes de sécurité des données.

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant et bienveillant

Une opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance

Une période d'intérim avant engagement en CDI

Un package salarial attractif entre 2800 et 3000€ brut.

Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

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