Témoignages
Témoignage de Edouard

Témoignage de Edouard

"Je tenais à remercier toute l’équipe TeamOne Milmort pour mon CDI. Après deux ans travailler, avec le statut d’intérimaire chez XXX, me voici sous contrat CDI"

Edouard Kabamba Wenze

Témoignage de Christophe

Témoignage de Christophe

"Par la présente je vous informe de mon engagement en CDI chez  **** et ce à partir du 15/05/2021 en qualité de gestionnaire des ressources humaines. J'en profite également pour vous remercier pour le placement, grâce à la proactivité de vos agents, j'ai pu sereinement démarrer une nouvelle mission (voir un challenge) et ce sans passer par la case "chômage, chercheur d'emploi". 

Je vous remercie également de m'avoir fait découvrir un nouveau secteur dans lequel je n'aurais probablement jamais postulé par moi-même mais qui pourtant est un véritable coup de cœur depuis mon entrée en fonction."

Christophe (Nom d'emprunt)

Témoignage de Christelle

Témoignage de Christelle

" Je tenais à vous remercie de m'avoir choisi pour le poste chez XXX et d'avoir cru à mes expériences. Vous avez ainsi contribué à la réalisation de mon premier contrat ici en Belgique.

Merci infiniment pour votre temps et écoute a chaque fois que nous avons eu à parler"

Christelle T-Betu 

Témoignage de Thomas

Témoignage de Thomas

"Je voulais remercier toute votre équipe pour l'importance que vous mettez dans la réussite des intérimaires"

Thomas (Nom d'emprunt)

Témoignage de Bryan

Témoignage de Bryan

"Après un début d'année difficile professionnellement, TeamOne a su voir mes compétences et m'orienter vers un travail qui me correspond. Me voici maintenant engagé ! Merci d'avoir été à mon écoute et pour votre soutien."

Bryan Debin

Témoignage de Sébastien

Témoignage de Sébastien

"Avant de m'inscrire che TeamOne, j'étais très septique et méfiant vis à vis du statut et du travail intérimaire. 

Cependant, j'ai trouvé dans votre agence des Plenesses des personnes très compétentes, professionnelles, sérieuses, extrêmement aimable et très à l’écoute. 

En très peu de temps, vous avez réussi à me trouver le travail idéal répondant parfaitement à tous mes critères, et adapté à  ma condition physique. Après une année de travail, j'ai obtenu un CDI  et je voulais vous en remercier."

 Sébastien Linck

Témoignage de Redzep

Témoignage de Redzep

 Je tenais remercier l'équipe TeamOne Herstal pour mon contrat. Mais surtout, je tenais à remercier Lena et Aurélie qui ne m'ont pas laisser un jour pour me reposer chez moi:-) Vous êtes une super équipe. Je vous adore. A bientôt.

Redzep Sopi

Témoignage d'Antony

Témoignage d'Antony

"Merci pour vos réponses toujours aussi rapide, oui la mission se déroule parfaitement j’en suis vraiment content et à en juger par les dires de mon responsable, il est assez content de moi également ce qui me conforte dans l’idée qu’enfin nous avons trouvé une belle place.Je vous remercie aussi de votre disponibilité ainsi que votre bonne humeur car l’on se sent bien entouré, soutenu et ça fait plaisir." 

Antony Carcan

Comment faire évoluer ma carrière au sein de ma société ?

Pour donner un coup de boost à votre carrière, vous pouvez décider de changer de société ou d’évoluer au sein de votre entreprise. Obtenir une promotion, changer de poste : il existe de nombreuses manières d’évoluer au sein d’une même société.

Les formes d’évolution possibles au sein d’une entreprise

Evoluer au sein d’une société : comment faire ?

Pour gravir les échelons d’une entreprise, vous devez faire preuve d’initiative et montrer à votre employeur votre envie d’évoluer : formulez clairement ( et diplomatiquement!) vos intentions afin que vos supérieurs soient au courant de votre désir d’évolution.

Pour évoluer, ils vous faudra convaincre votre employeur de vous accorder une promotion. Pour cela, vous devrez tout d’abord être reconnu comme compétent dans votre poste initial. Ce n’est qu’à cette condition que vous pourrez argumenter efficacement, en mettant en avant vos compétences professionnelles et vos soft skills (curiosité, dynamisme, volonté d’apprendre…). Aussi, vous pouvez anticiper les compétences nécessaires au poste convoité et vous former à cette nouvelle fonction : vous prouverez ainsi à votre employeur votre détermination.

Les implications du changement

Evoluer au sein d’une entreprise s’accompagne d’avantages (personnels ou/et pécuniers) mais parfois aussi de contraintes : il vous faudra endosser de nouvelles responsabilités et sortir de votre zone de confort. Et peut-être, durant une période à déterminer avec votre employeur, endosser une charger de travail supplémentaire, englobant à la fois les tâches de votre ancien et de votre nouveau postes.

En bref, évoluer au sein de votre entreprise demandera patience et énergie avec, au bout du processus, une belle récompense !

Alors, prêt(e) à relever le challenge ?