Félicitations ! Tu t’apprêtes à te lancer dans un flexi-job — une excellente façon de compléter ton revenu tout en gardant une grande liberté dans ton emploi du temps. Avant de commencer, voici ce qu’il faut vraiment savoir.

C’est bien plus qu’un petit extra. C’est une formule de travail avantageuse encadrée par un contrat spécifique, appelé contrat de flexi-job.
Ce contrat te protège : il précise tes horaires, tes conditions de travail, tes jours de repos et t’assure les mêmes droits qu’un salarié classique.

Qui peut travailler en flexi-job ?
Pour exercer un flexi-job, tu dois :
• Avoir déjà un emploi principal à minimum 4/5 temps chez un autre employeur, ou être pensionné(e) ;
• Avoir travaillé suffisamment au trimestre de référence T-3 pour être éligible .

Grâce à cette formule, tu peux profiter d’un revenu net attractif, car le il est exonéré d’impôts et de cotisations sociales importantes.
Tu peux vérifier si tu remplis les conditions pour travailler en flexi-job sur mycareer.be — simple et rapide !

Quand et où travailler ?
Chez TeamOne, on recherche des flexi-jobistes motivés toute l’année : en semaine, le week-end ou pendant les périodes plus chargées.
Que tu veuilles arrondir tes fins de mois, rester actif(ve) ou varier ton quotidien, on t’aide à trouver le poste qui te correspond.

Alors, prêt(e) à te lancer ?
Inscris-toi sur notre application et envoie-nous ton CV !