Témoignages
Témoignage de Edouard

Témoignage de Edouard

"Je tenais à remercier toute l’équipe TeamOne Milmort pour mon CDI. Après deux ans travailler, avec le statut d’intérimaire chez XXX, me voici sous contrat CDI"

Edouard Kabamba Wenze

Témoignage de Christophe

Témoignage de Christophe

"Par la présente je vous informe de mon engagement en CDI chez  **** et ce à partir du 15/05/2021 en qualité de gestionnaire des ressources humaines. J'en profite également pour vous remercier pour le placement, grâce à la proactivité de vos agents, j'ai pu sereinement démarrer une nouvelle mission (voir un challenge) et ce sans passer par la case "chômage, chercheur d'emploi". 

Je vous remercie également de m'avoir fait découvrir un nouveau secteur dans lequel je n'aurais probablement jamais postulé par moi-même mais qui pourtant est un véritable coup de cœur depuis mon entrée en fonction."

Christophe (Nom d'emprunt)

Témoignage de Christelle

Témoignage de Christelle

" Je tenais à vous remercie de m'avoir choisi pour le poste chez XXX et d'avoir cru à mes expériences. Vous avez ainsi contribué à la réalisation de mon premier contrat ici en Belgique.

Merci infiniment pour votre temps et écoute a chaque fois que nous avons eu à parler"

Christelle T-Betu 

Témoignage de Thomas

Témoignage de Thomas

"Je voulais remercier toute votre équipe pour l'importance que vous mettez dans la réussite des intérimaires"

Thomas (Nom d'emprunt)

Témoignage de Bryan

Témoignage de Bryan

"Après un début d'année difficile professionnellement, TeamOne a su voir mes compétences et m'orienter vers un travail qui me correspond. Me voici maintenant engagé ! Merci d'avoir été à mon écoute et pour votre soutien."

Bryan Debin

Témoignage de Sébastien

Témoignage de Sébastien

"Avant de m'inscrire che TeamOne, j'étais très septique et méfiant vis à vis du statut et du travail intérimaire. 

Cependant, j'ai trouvé dans votre agence des Plenesses des personnes très compétentes, professionnelles, sérieuses, extrêmement aimable et très à l’écoute. 

En très peu de temps, vous avez réussi à me trouver le travail idéal répondant parfaitement à tous mes critères, et adapté à  ma condition physique. Après une année de travail, j'ai obtenu un CDI  et je voulais vous en remercier."

 Sébastien Linck

Témoignage de Redzep

Témoignage de Redzep

 Je tenais remercier l'équipe TeamOne Herstal pour mon contrat. Mais surtout, je tenais à remercier Lena et Aurélie qui ne m'ont pas laisser un jour pour me reposer chez moi:-) Vous êtes une super équipe. Je vous adore. A bientôt.

Redzep Sopi

Témoignage d'Antony

Témoignage d'Antony

"Merci pour vos réponses toujours aussi rapide, oui la mission se déroule parfaitement j’en suis vraiment content et à en juger par les dires de mon responsable, il est assez content de moi également ce qui me conforte dans l’idée qu’enfin nous avons trouvé une belle place.Je vous remercie aussi de votre disponibilité ainsi que votre bonne humeur car l’on se sent bien entouré, soutenu et ça fait plaisir." 

Antony Carcan

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HR Officer

HR Officer H/F

reference: Vottem 5459 / Publication date: 17/04/2025

Vottem Expérience 3 year(s) indéterminée Français Industrie métallique

Agence de référence Team one Herstal herstal@teamone.be

Votre fonction

Vous réalisez les tâches suivantes :

1. Gestion administrative du personnel
-Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, ouvriers et employés (entrée, sortie,
modification, assurances, etc.)
-Gérer les prestations du personnel sous payroll et intérimaires
-Communiquer avec les administrations légales et les organismes extérieurs
-Tenir à jour les dossiers individuels et les fichiers de gestion RH en veillant à l'exactitude permanente
des données
-Editer les reportings et tableaux de bord

2. Recrutement et sélection
-Etre la personne de contact des agences d'intérim
-Définir les besoins et les profils en collaboration avec le management
-Rédiger des offres d'emploi et si nécessaire, les transmettre à des intermédiaires externes
-Assurer l'organisation pratique de l'accueil des nouveaux collaborateurs

3. Développement des collaborateurs
-Supporter l'élaboration et organiser la mise en œuvre du plan de formation
-Aider dans la recherche des formations/fournisseurs correspondant aux besoins

4. Gestion de projets RH
Piloter les projets RH définis en collaboration avec la DRH (p.e Mise en place d'une classification de
fonction, gestion de l'absentéisme, etc.)

Votre profil

Les compétences recherchées :

-Excellentes capacités de communication et d'écoute.
-Aptitude à gérer les conflits et à maintenir des relations professionnelles harmonieuses.
-Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément
-Sens aigu du détail et rigueur dans le traitement des informations confidentielles.
-Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels RH, systèmes de gestion paie, Excel)
-Anglais B1 ou B2
-Expérience exigée entre 2 et 4 ans au minimum

Ce que nous vous offrons

Ce que l'on vous offre :

-Contrat CDl
-Salaire attractif en fonction de l'expérience et des qualifications
-Avantages sociaux et extra légaux attrayants
-Opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de l'entreprise
-Environnement de travail dynamique et stimulant qui encourage l'innovation et la collaboration

#TeamHerstal

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